新闻资讯

热点追踪劳动关系案例分享新闻动态行业政策

入职就怀孕，老要请病假，公司忍无可忍解雇，法院判了！

迟到1小时视为旷工半天，3小时视为旷工1天？法院说理太精辟了！

法院：不能仅凭社保公积金缴纳情况倒推存在劳动关系

解除通知能否视为离职证明？法院判了！

离职协议上写了放弃其它诉求，还能告公司要更多补偿吗？

公司通知调岗，员工立马提出离职，公司要赔钱吗？

合同到期员工提出要涨薪才续签，公司错误操作赔了16万（高院再审）

解除通知能否视为离职证明？

公司作出《开除通报》，双方就离职证明的开具发生劳动争议

Copyright © 广州海纳人力集团有限公司 All Rights Reserved 粤ICP备17051960号