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入职就怀孕，老要请病假，公司忍无可忍解雇，官司打到高院！

在试用期内不能坚持正常工作，不符合录用条件

请病假未批，强行休假算旷工吗

劳动者将个人薪酬披露给他人作为诉讼证据是否违反“密薪制”

签了离职协议拿了钱，还能告公司要更多补偿吗

朋友圈不发广告罚款1万还会被开除吗

上班途中突发疾病抢救无效死亡算工伤吗？

公司搬迁，员工嫌离家太远坚决不去，仍在原地点打卡，算旷工吗？

员工放弃社保导致公司支付补缴滞纳金，员工是否需承担50%？

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